Устав

П Р И Н Я Т
Общим собранием (учредительным)
«25» мая 2018 г.
Протокол № 1 от «25» мая 2018 г/

У С Т А В
Межрегионального профессионального союза
предпринимателей «ДЕЛО»

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА

1.1. Межрегиональный профессиональный союз предпринимателей «ДЕЛО» (в дальнейшем именуемый ПРОФСОЮЗ) – это добровольная, общественная, некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе членов ПРОФСОЮЗА – предпринимателей, работников предприятий всех форм собственности независимо от расы, национальности, пола, возраста, социальной принадлежности, политических и религиозных убеждений.
1.2. ПРОФСОЮЗ действует в соответствии с Конституцией и законодательством Российской Федерации, Конвенциями Международной организации труда, принципами международного профсоюзного движения, настоящим Уставом, руководствуясь общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации.
1.3. ПРОФСОЮЗ действует на территории г. Севастополь и Республики Крым.
1.4. ПРОФСОЮЗ в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Взаимоотношения с ними ПРОФСОЮЗ строит на основе равноправия, социального партнерства и взаимодействия, а также на основе коллективных договоров, соглашений, диалога и сотрудничества в интересах своих членов.
1.5. ПРОФСОЮЗ представляет и защищает интересы членов ПРОФСОЮЗА в государственных, судебных, хозяйственных и общественных органах в области производства, труда, быта, культуры и учебы.
1.6. Целями и предметом деятельности ПРОФСОЮЗА являются:
— представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов ПРОФСОЮЗА;
— представительство и защита социально-экономических интересов организаций-социальных партнеров ПРОФСОЗА;
— совершенствование уровня квалификации руководителей и ответственных работников в области трудовых взаимоотношений;
— защита профессионального достоинства, профессионального мастерства, производственной культуры учащихся и работников;
— участие в обеспечении роста стипендий, заработной платы, других социальных выплат;
— защита экономических прав инвалидов, включая вопросы создания доступной среды, образования и реабилитации;
— улучшение условий обучения, труда, быта и отдыха членов ПРОФСОЮЗА.
1.7. Для достижения целей ПРОФСОЮЗ решает следующие задачи:
 осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда, участвует в его совершенствовании;
 проводит коллективные переговоры на всех уровнях власти, заключает соглашения, коллективные договоры от имени и в интересах членов ПРОФСОЮЗА, а также работников, уполномочивших ПРОФСОЮЗ на ведение коллективных переговоров;
 выступает с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы;
 по поручению членов ПРОФСОЮЗА, других работников, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
 заботится об обеспечении безопасных и здоровых условий обучения и труда, разрабатывает стандарты безопасности обучения, труда, правила и нормы охраны обучения, труда;
 содействует в практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки;
 заботится о профессиональной подготовке членов профсоюза, повышении их квалификации, экономических и правовых знаний;
 участвует в осуществлении социальных мероприятий, направленных на улучшение условий жизни, обучения и труда людей, на восстановление и утверждение во всех сферах общественных отношений принципа социальной справедливости;
 принимает участие в формировании стипендий, систем заработной платы и механизмов распределения общественных фондов потребления, в улучшении организации и нормирования обучения и труда;
 участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов ПРОФСОЮЗА, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов ПРОФСОЮЗА и их семей; взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта;
 в установленном законом порядке организует кассы взаимопомощи, страховые фонды, расчетные центры и предоставляют ссуды из профсоюзных фондов;
 активно участвует в разработке проектов законов по социально-трудовым вопросам и вопросам образования;
 активно участвуют в двух и трехсторонних комиссиях, реализующих принципы социального партнерства;
 может иметь в установленном законом порядке печатные органы, иные средства массовой информации, издательства, полиграфические предприятия, теле и радиостанции.
1.8. ПРОФСОЮЗ является юридическим лицом с момента внесения в ЕГРЮЛ сведений о его создании, приобретая соответствующие права и обязанности.
1.9. Полное наименование ПРОФСОЮЗА: Межрегиональный профессиональный союз предпринимателей «ДЕЛО».
1.10. Сокращенное наименование ПРОФСОЮЗА: МПП «ДЕЛО»
1.11. Местонахождение постоянно действующего органа ПРОФСОЮЗА — Правления – г. Севастополь.

2. ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Членами ПРОФСОЮЗА могут быть лица, достигшие возраста 14 лет, и осуществляющие трудовую деятельность в областях, перечисленных в п. 1.1. Устава, состоящие на учете в одной из первичных профсоюзных организаций, уплачивающие членские взносы, признающие и выполняющие настоящий Устав.
2.2. Член ПРОФСОЮЗА имеет право:
 избирать и быть избранным в органы ПРОФСОЮЗА, за исключением случаев, особо оговоренных в Уставе;
 свободно обсуждать на съездах, конференциях, собраниях, заседаниях комитетов, советов и комиссий, а также в печати и иных средствах массовой информации все вопросы деятельности ПРОФСОЮЗА, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение;
 обращаться во все органы ПРОФСОЮЗА за защитой и поддержкой своих прав и интересов, а также с вопросами, заявлениями, предложениями и требовать ответа по существу своего обращения;
 участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
 состоять членом кассы взаимопомощи;
 получать компенсацию ущерба, понесенного при решении уставных задач ПРОФСОЮЗА;
 принимать участие в работе контрольно-ревизионных органов ПРОФСОЮЗА в установленном порядке;
 добровольно выйти из ПРОФСОЮЗА на основе личного заявления;
 иметь иные (другие) права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.3. Член ПРОФСОЮЗА обязан:
 выполнять требования настоящего Устава;
 состоять на учете в первичной организации ПРОФСОЮЗА по основному месту работы, учебы;
 своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
 нести иные (другие) обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.4. Прием в члены ПРОФСОЮЗА производится в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению лица, вступающего в ПРОФСОЮЗ направленному в соответствующий Местный комитет первичной профсоюзной организации. Дата приема в члены ПРОФСОЮЗА или выхода из него исчисляется со дня подачи заявления в Местный комитет первичной профсоюзной организации.
2.5. Прекращение членства в ПРОФСОЮЗЕ осуществляется в случае выхода лица из членов ПРОФСОЮЗА, либо его исключении.
2.6. С прекращением членства в ПРОФСОЮЗЕ одновременно прекращаются полномочия данного лица на всех выборных должностях ПРОФСОЮЗА.
2.7. Выход из членов ПРОФСОЮЗА производится по собственному желанию члена ПРОФСОЮЗА на основании его личного письменного заявления в соответствующий Местный комитет первичной профсоюзной организации или вышестоящую структуру ПРОФСОЮЗА.
2.8. Исключение из членов Профсоюза за действия, грубо нарушающие Устав Профсоюза, препятствующие осуществлению ПРОФСОЮЗОМ или его органами своих целей и задач, производится по решению Местного комитета первичной профсоюзной организации.
Инициатором исключения может выступать любой выборный орган ПРОФСОЮЗА, любой член ПРОФСОЮЗА, состоящий в той же первичной профсоюзной организации, в которой состоит исключаемый. Исключаемый извещается в письменном виде о месте и времени заседания, на котором рассматривается вопрос о его исключении, не позднее, чем за три дня до этого заседания.
Исключаемому предоставляется возможность присутствовать на указанном заседании и выступать в свою защиту лично или через доверенное лицо, по его выбору.
2.9. Решение Местного комитета первичной профсоюзной организации об исключении лица из ПРОФСОЮЗА может быть обжаловано в Правление ПРОФСОЮЗА, как самим исключенным лицом, так и любым членом или органом ПРОФСОЮЗА.

3. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ ПРОФСОЮЗА

3.1. ПРОФСОЮЗ осуществляет свою деятельность на принципах свободы, независимости, справедливости, солидарности, добровольности, демократии и самоуправления, равноправия, законности, гласности, соблюдения прав и обязанностей, обязательности выполнения решений профсоюзных органов членами ПРОФСОЮЗА и профсоюзными организациям.
3.2. Основой организационного строения ПРОФСОЮЗА является первичная профсоюзная организация ПРОФСОЮЗА.
3.3. Члены ПРОФСОЮЗА объединяются в первичные профсоюзные организации.
3.4. При образовании на территории одного субъекта Российской Федерации нескольких первичных профсоюзных организаций ПРОФСОЮЗА, члены указанных организаций объединяются в территориальные организации ПРОФОСЮЗА.
3.5. Отзыв членов выборных органов первичной профсоюзной организации, территориальной организации осуществляется в том же порядке, что и их избрание.

4. ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

4.1. Первичная профсоюзная организация создается решением Общего (учредительного) собрания членов профсоюза, указанных в п. 1.1 настоящего Устава, работающих, как правило, в одном организации независимо от форм собственности и подчиненности, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, либо у работодателя — индивидуального предпринимателя, на основании решения Правления ПРОФСОЮЗА или Правления территориальной организации ПРОФСОЮЗА. В структуре первичной профсоюзной организации могут образовываться цеховые профсоюзные организации, профсоюзные группы или иные структурные подразделения.
4.2. Первичная профсоюзная организации может приобрести статус юридического лица в установленном законом порядке по решению Правления ПРОФСОЮЗА.
4.3. Первичная профсоюзная организация может действовать на основании Устава ПРОФСОЮЗА либо на основании собственного Устава, принятого в соответствии с Уставом ПРОФСОЮЗА.
4.4. Первичная профсоюзная организация имеет право:
а) Избирать (делегировать) своих представителей в профсоюзные органы, отзывать и заменять их.
б) Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных профсоюзных органов.
в) Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения.
г) Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов ПРОФСОЮЗА в органах представительной, исполнительной и судебной власти.
д) Участвовать в разработке предложений ПРОФСОЮЗА к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы социально-трудовой сферы.
е) Обращаться в соответствующие органы государственной и исполнительной власти, местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов ПРОФСОЮЗА.
ж) Вносить предложения и участвовать в деятельности территориальной организации ПРОФСОЮЗА по разработке договоров (соглашений).
з) Обращаться в территориальную организацию ПРОФСОЮЗА для получения консультаций, помощи и поддержки, использовать их возможности для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.
и) Пользоваться имуществом ПРОФСОЮЗА в установленном порядке.
к) Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов ПРОФСОЮЗА.
л) Вносить предложения о награждении членов ПРОФСОЮЗА знаками отличия ПРОФСОЮЗА, а также объединений, в которые входят в ПРОФСОЮЗ и его организации.
4.5. Первичная профсоюзная организация обязана:
а) Выполнять настоящий Устав и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом.
б) Поддерживать деятельность ПРОФСОЮЗА и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов ПРОФСОЮЗА.
в) Проводить работу по укреплению ПРОФСОЮЗА и вовлечению в него новых членов.
г) Осуществлять контроль над полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов, выполнять финансовые обязательства перед вышестоящими профсоюзными органами в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами.
д) Информировать соответствующие вышестоящие профсоюзные органы о принимаемых принципиальных решениях и действиях, изменениях в составе руководящих кадров.
е) Представлять вышестоящим профсоюзным органам данные о численности членов ПРОФСОЮЗА, другие статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию.
ж) Вносить на рассмотрение общего собрания, Местного Комитета вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.
з) Не допускать действий, наносящих вред и ущерб ПРОФСОЮЗУ и другим профсоюзным организациям.
4.6. Органами первичной профсоюзной организации являются:
— Общее собрание – высший руководящий орган;
— Местный комитет – выборный, постоянно действующий, руководящий коллегиальный орган;
— Председатель первичной профсоюзной организации – единоличный исполнительный орган;
— Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор) — контрольно-ревизионный орган.
4.7. Члены Местного комитета избираются на Общем собрании сроком на 2 года.
4.8. Общее собрание первичной профсоюзной организации, проводится, как правило, не реже одного раза в квартал.
4.9. Сроки, порядок созыва Общего собрания определяются Местным комитетом первичной профсоюзной организации. Общее собрание первичной профсоюзной организации правомочно при наличии более половины членов первичной профсоюзной организации. В перерывах между Общими собраниями, деятельностью первичной профсоюзной организации руководит Местный Комитет – постоянно действующий коллегиальный руководящий орган, избираемый Общим собранием первичной профсоюзной организации.
4.10. Проект повестки дня очередного Общего собрания устанавливается Местным комитетом, а в случае созыва внеочередного Общего собрания – инициатором созыва. Внеочередное Общее собрание может созываться: решением Местного комитета по письменному требованию более половины членов первичной профсоюзной организации; по решению Правления территориальной организации ПРОФСОЮЗА; по требованию контрольно-ревизионной комиссии (ревизора) первичной профсоюзной организации.
4.11. Местный комитет обязан в месячный срок созвать Общее собрание соответствующей первичной профорганизации по требованию Правления ПРОФСОЮЗА или Председателя ПРОФСОЮЗА и провести его с обязательным приглашением полномочного представителя Правления ПРОФСОЮЗА.
4.12. Общее собрание правомочно обсуждать любые вопросы и выносить по ним решения, если на нем присутствует более половины членов соответствующей первичной профсоюзной организации.
4.13. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов, принимающих участие в Общем собрании (при наличии кворума), если иное не предусмотрено настоящим Уставом.
4.14. Регламент и форма голосования (открытое, закрытое) определяются Общим собранием (конференцией) или выборным коллегиальным профсоюзным органом. По вопросам исключительной компетенции Общего собрания решения принимаются квалифицированным большинством голосов не менее 2/3 голосов присутствующих
4.15. Первичная профсоюзная организация имеет право выступить с инициативой созыва внеочередного Общего собрания (конференции) ПРОФСОЮЗА.

5. ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

5.1. Территориальная организация ПРОФСОЮЗА образуется на территории одного субъекта Российской Федерации, членами первичных профсоюзных организаций ПРОФСОЮЗА, делегированных для участия в Общем собрании (конференции) решением Общего собрания первичной профсоюзной организации.
5.2. Решение о создании территориальной организации ПРОФСОЮЗА утверждается Председателем ПРОФСОЮЗА от имени Правления ПРОФСОЮЗА;
5.3. Территориальная организация ПРОФСОЮЗА может приобретать статус юридического лица по решению Правления ПРОФСОЮЗА, в порядке, установленном законом.
5.4. Решение Правления ПРОФСОЮЗА о приобретении территориальной организацией ПРОФСОЮЗА статуса юридического лица утверждается Председателем ПРОФСОЮЗА;
5.5. Территориальная организация ПРОФСОЮЗА имеет право:
а) Предлагать для избрания (делегировать) своих представителей в коллегиальные органы ПРОФСОЮЗА отзывать и заменять их.
б) Участвовать через своих представителей в работе коллегиальных органов ПРОФСОЮЗА.
в) Участвовать в разработке предложений ПРОФСОЮЗА к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы социально-трудовой сферы.
г) Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение выборных органов ПРОФСОЮЗА, получать информацию о результатах их рассмотрения.
д) Обращаться в соответствующие органы государственной и исполнительной власти, органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью территориальной организации ПРОФСОЮЗА первичных профсоюзных организаций и защитой прав и интересов членов ПРОФСОЮЗА.
е) Вносить предложения и участвовать в деятельности ПРОФСОЮЗА по разработке и заключению договоров (соглашений), контролировать их выполнение.
ж) Обращаться в органы ПРОФСОЮЗА для получения консультаций, помощи и поддержки.
з) Пользоваться имуществом ПРОФСОЮЗА в установленном порядке.
и) Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов ПРОФСОЮЗА.
к) Вносить предложения о награждении членов ПРОФСОЮЗА знаками отличия ПРОФСОЮЗА и профсоюзных объединений, в которые входит ПРОФСОЮЗ и территориальная организация ПРОФСОЮЗА.
5.6. Территориальная организация ПРОФСОЮЗА обязана:
а) Выполнять Устав ПРОФСОЮЗА и решения органов ПРОФСОЮЗА, принятые в соответствии с Уставом.
б) Поддерживать деятельность ПРОФСОЮЗА и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов ПРОФСОЮЗА.
в) Проводить работу по укреплению ПРОФСОЮЗА и созданию новых первичных профсоюзных организаций.
г) Обеспечивать перечисление членских взносов в ПРОФСОЮЗ, в соответствии с установленными соответствующими профсоюзными органами порядком, сроками и размерами.
д) Информировать ПРОФСОЮЗ о принимаемых принципиальных решениях и действиях, об изменениях в составе выборных руководителей.
е) Представлять данные о численности объединяемых членов ПРОФСОЮЗА и первичных профсоюзных организаций, другие статистические сведения, финансовую отчетность.
ж) Вносить на рассмотрение своих коллегиальных органов вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.
з) Не допускать действий, наносящих вред и ущерб ПРОФСОЮЗУ.
5.5. Органами территориальной организации ПРОФСОЮЗА являются:
— Общее собрание (конференция) — высший руководящий орган. Норма представительства делегатов для участия в конференции – 1 (один) человек от первичной профсоюзной организации;
— Правление территориальной организации ПРОФСОЮЗА — выборный, постоянно действующий, руководящий коллегиальный орган;
— Председатель территориальной организации ПРОФСОЮЗА — единоличный исполнительный орган территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
— Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор) — контрольно-ревизионный орган.
5.6. Общее собрание территориальной организации ПРОФСОЮЗА созывается один раз в год.
5.7. Деятельность территориальных организаций ПРОФСОЮЗА и их органов определяется настоящим Уставом либо собственным Уставом соответствующей территориальной организации.

6. ВЫСШИЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА

6.1. Высшим руководящим органом ПРОФСОЮЗА является Общее собрание (конференция). Если численность ПРОФСОЮЗА превысит более ста членов, высшим руководящим органом ПРОФСОЮЗА может являться Конференция. Очередное Общее собрание (конференция) созывается Председателем ПРОФСОЮЗА или Правлением ПРОФСОЮЗА один раз в год. Внеочередное Общее собрание (конференция) созывается Правлением Профсоюза по собственной инициативе, или по письменному требованию не менее одной 1/3 территориальных организаций или не менее 1/3 первичных организаций ПРОФСОЮЗА.
6.2. Норма представительства, дата и место проведения внеочередного Общего собрания (конференции) устанавливаются Правлением ПРОФСОЮЗА по согласованию с инициаторами ее проведения, на которых возлагаются соответствующие организационные расходы.
6.3. Председатель ПРОФСОЮЗА и члены Правления ПРОФСОЮЗА участвуют в работе Общего собрания (конференции) с правом голоса.
6.4. Общее собрание (конференция):
6.4.1. Заслушивает отчет Председателя ПРОФСОЮЗА и принимает по нему решение;
6.4.2. Вносит изменения и дополнения в Устав, которые регистрируются в установленном законом порядке;
6.4.3. Избирает Председателя ПРОФСОЮЗА сроком на 5 (пять) лет принимает решение о досрочном прекращении его полномочий;
6.4.4. Определяет основные направления деятельности ПРОФСОЮЗА, принципы формирования и использования его имущества;
6.4.5. Избирает членов Правления ПРОФСОЮЗА, сроком на 2 (два) года, принимает решение о досрочном сложении их полномочий, производит доизбрание членов Правления ПРОФСОЮЗА, членов Исполнительного комитета ПРОФСОЮЗА;
6.4.6. Избирает Контрольно-ревизионную комиссию (ревизора) ПРОФСОЮЗА сроком на 2 (два) года, досрочно прекращает полномочия ее членов (ревизора), производит доизбирание членов Контрольно-Ревизионной комиссии ПРОФСОЮЗА;
6.4.7. Принимает решения о ликвидации или реорганизации ПРОФСОЮЗА, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса), о назначении аудиторской организации или индивидуального аудитора;
6.4.8. Определяет порядок приема в члены ПРОФСОЮЗА и порядок исключения из членов ПРОФСОЮЗА;
6.4.9. Принимает решения о размере и порядке уплаты членских и иных имущественных взносов;
6.4.10. Рассматривает жалобы на действия Председателя ПРОФСОЮЗА и Правления ПРОФСОЮЗА;
6.4.11. Рассматривает важнейшие вопросы профсоюзной деятельности;
6.4.12. Вопросы, предусмотренные п. 6.4.2. –6.4.9 настоящего Устава относятся к исключительной компетенции Общего собрания (конференции) ПРОФСОЮЗА.
6.5. Общее собрание правомочно проводить заседания и принимать решения, если на нем присутствуют более половины членов ПРОФСОЮЗА, а Конференция правомочна проводить заседания и принимать решения, если на ней присутствуют избранные делегаты от более половины территориальных организаций профсоюза, а в случае отсутствия территориальной организации – от первичных организаций профсоюза.
6.6. Все решения Общего собрания принимаются простым большинством голосов от общего числа присутствующих членов ПРОФСОЮЗА на Общем собрании. Решения Конференции принимаются простым большинством голосов от общего числа зарегистрированных делегатов Конференции. Решения по вопросам исключительной компетенции принимаются не менее чем 2/3 голосов, при наличии кворума.
6.7. Все решения Общего собрания (конференции) доводятся до сведения всех первичных и территориальных организаций ПРОФСОЮЗА в десятидневный срок со дня закрытия Общего собрания (Конференции).

7. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗА

7.1. Постоянно действующим коллегиальным руководящим органом первичной профсоюзной организации ПРОФСОЮЗА является Местный комитет. Местный комитет избирается Общим собранием первичной профсоюзной организации.
Порядок и условия избрания Местного комитета определяются Общим собранием. Срок полномочий Местного комитета составляет два года. Количество переизбраний членов Местного комитета и его Председателя на новый срок не ограничивается. Местный комитет приобретает полномочия в момент своего избрания и прекращает с момента избрания нового Местного комитета.
7.2. Досрочное прекращение полномочий Местного комитета, изменение его состава и отзыв членов Местного комитета производится на Общем собранием в том же порядке, что и избрание;
7.3. Заседание Местного комитета правомочно, если на нем присутствует более половины членов Местного комитета. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих;
7.4. Местный комитет представляет интересы членов ПРОФСОЮЗА в отношениях с работодателями и их представителями, государственными, судебными и общественными организациями и органами, функционирующими в тех административно-территориальных образованиях, где действует избравшая этот Местный комитет первичная профсоюзная организация, а в необходимых случаях — и за их пределами.
7.5. Председатель первичной профсоюзной организации ПРОФСОЮЗА представляет интересы первичной профсоюзной организации и ее членов в государственных, судебных органах, в отношениях с работодателями без доверенности, подписывает документы первичной профсоюзной организации, выдает доверенности, осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству.
7.6. Заместители председателя — члены Местного комитета, представляя интересы первичной профсоюзной организации и ее членов, действуют на основании доверенности, выданной им Председателем Местного комитета.
7.7. Выполняя уставные задачи, Местный комитет ведет переговоры и заключает коллективные договора и соглашения, контролирует их выполнение администрацией и иными органами управления; контролирует соблюдение трудового законодательства, норм производственной санитарии и охраны труда и техники безопасности, расходование средств государственного социального страхования и фондов общественного потребления; выдвигает требования, осуществляет прием и исключение членов профсоюза, в случае приобретения статуса юридического лица первичной профсоюзной организацией — осуществляет права юридического лица, исполняет его обязанности в соответствии с Уставом, а также осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству.
7.8. Для решения уставных задач и выполнения целевых программ Местный комитет создает комиссии, службы, фонды, комитеты и утверждает положения о них, а также направляет их деятельность и несет ответственность за результаты их деятельности, в соответствии с законодательством.
7.9. Местный комитет первичной профсоюзной организации ПРОФСОЮЗА, зарегистрированной в качестве юридического лица, реализует гражданские права и несет гражданские обязанности данной первичной профсоюзной организации, которая может иметь текущие и иные счета, печать со своим полным наименованием на русском языке, штампы, бланки и прочие реквизиты.
7.10. В своей работе Местный комитет подотчетен Общему собранию (конференции) первичной профсоюзной организации, Правлению ПРОФСОЮЗА, Правлению территориальной организации ПРОФСОЮЗА. Члены Местного комитета являются заместителями председателя соответствующего Местного комитета, действуют по доверенности первичной профсоюзной организации и представляют интересы членов ПРОФСОЮЗА перед работодателями, в государственных, судебных, хозяйственных органах.
7.11. Местный комитет первичной профсоюзной организации не может состоять менее чем из 3 членов ПРОФСОЮЗА, входящих в соответствующую организацию.
7.12. Работодателем по отношению к председателю Местного комитета и его заместителям может являться организация (предприятие), в которой действует профсоюзная организация («неосвобожденный»), либо первичная профсоюзная организация в которой состоят вышеуказанные лица («освобожденные»).

8. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗА

8.1. Высшим руководящим органом территориальной организации ПРОФСОЮЗА является Общее собрание территориальной организации ПРОФСОЮЗА, созываемое Председателем территориальной организации ПРОФСОЮЗА или Правлением территориальной организации ПРОФСОЮЗА, один раз в год. Если численность территориальной организации ПРОФСОЮЗА превысит более ста членов, высшим руководящим органом территориальной организации ПРОФСОЮЗА может являться Конференция.
8.2. Внеочередные Общие собрания (конференции) территориальной организации ПРОФСОЮЗА могут созываться Председателем территориальной организации ПРОФСОЮЗА, Правлением территориальной организации ПРОФСОЮЗА по требованию 1/3 первичных профсоюзных организаций, входящих в состав территориальной организации; по требованию Контрольно-Ревизионной комиссии (ревизора) территориальной организации ПРОФСОЮЗА, по требованию Правления ПРОФСОЮЗА, Председателя ПРОФСОЮЗА.
8.3. Дата и место проведения Общего собрания (Конференции) территориальной организации ПРОФСОЮЗА, норма представительства от первичных организаций, проект повестки дня определяется Правлением территориальной организации ПРОФСОЮЗА или Правлением ПРОФСОЮЗА. Норма представительства делегатов конференции – 1(один) делегат от первичной профсоюзной организации. Общее собрание (конференция)правомочно проводить заседания и принимать решения, если на ней присутствуют более половины членов территориальной организации ПРОФСОЮЗА, а Конференция территориальной организации ПРОФСОЮЗА правомочна при наличии избранных делегатов от более половины первичных профсоюзных организаций, входящих в состав территориальной организации.
8.4. На Общем собрании (конференции) территориальной организации ПРОФСОЮЗА с правом голоса могут присутствовать Председатель ПРОФСОЮЗА, члены Правления ПРОФСОЮЗА и члены территориальной организации ПРОФСОЮЗА.
8.5. В компетенции Общего собрания (конференции) территориальной организации ПРОФСОЮЗА:
8.5.1. рассмотрение любых вопросов внутренней деятельности территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
8.5.2. избрание Председателя территориальной организации ПРОФСОЮЗА, по согласованию с Председателем ПРОФСОЮЗА, сроком на два года, досрочное прекращение его полномочий;
8.5.3. определение основных направлений деятельности ПРОФСОЮЗА, принципы формирования и использования его имущества;
8.5.4. избирание членов Правления ПРОФСОЮЗА, сроком на 2 (два) года, принятие решений о досрочном сложении их полномочий, доизбрание членов Правления ПРОФСОЮЗА, членов Исполнительного комитета ПРОФСОЮЗА;
8.5.5. избирание Контрольно-ревизионной комиссии (ревизора) территориальной организации ПРОФСОЮЗА сроком на 2 (два) года, досрочное прекращение полномочий ее членов (ревизора), доизбирание членов Контрольно-Ревизионной комиссии ПРОФСОЮЗА;
8.5.6. принятие решения о ликвидации или реорганизации территориальной организации ПРОФСОЮЗА, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса), о назначении аудиторской организации или индивидуального аудитора;
8.5.7. определяет порядок приема в члены ПРОФСОЮЗА и порядок исключения из членов ПРОФСОЮЗА;
8.5.8. принимает решения о размере и порядке уплаты членских и иных имущественных взносов;
8.5.9. определяет количественный состав и избрание членов Правления территориальной организации ПРОФСОЮЗА сроком на два года, досрочное прекращение их полномочий, доизбрание членов Правления территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
8.5.10. определяет количественный состав Контрольно-Ревизионной комиссии, избрание ее членов (ревизора) сроком на два года, досрочное прекращение их полномочий, доизбрание членов Контрольно-Ревизионной комиссии;
8.5.11. избрание делегатов на Конференцию ПРОФСОЮЗА.
8.6. Вопросы, предусмотренные п. 8.5.2. – 8.5.11. настоящего Устава относятся к исключительной компетенции Общего собрания (конференции) территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
8.7. Решения Общего собрания (конференции) территориальной организации ПРОФСОЮЗА принимаются простым большинством голосов от общего числа присутствующих членов (делегатов) ПРОФСОЮЗА, при наличии кворума. Вопросы исключительной компетентности Общего собрания (конференции) принимаются 2/3 голосов присутствующих, при наличии кворума;
8.8. В период между Общими собраниями (Конференциями), руководство деятельностью территориальной организацией ПРОФСОЮЗА осуществляет постоянно действующий, коллегиальный руководящий орган – Правление территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
8.9. Компетенция Правления территориальной организации ПРОФСОЮЗА:
— осуществляет руководство территориальной организацией ПРОФСОЮЗА между заседаниями Общего собрания (конференции) территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
— обеспечивает исполнение решений вышестоящих органов ПРОФСОЮЗА.
 делает заявления от имени территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
 представляет территориальную организацию ПРОФСОЮЗА в государственных, судебных, хозяйственных органах и общественных организациях;
 предлагает проекты и заключает отраслевые и профессиональные соглашения;
 дает разъяснения и толкования Устава территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
 принимает решения о проведении массовых акций, в том числе о проведении собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирования и других коллективных действий, о выдвижении требований, в соответствии с федеральным законом;
 принимает постановления, положения, инструкции и иные нормативные акты по вопросам профсоюзной деятельности;
 выступает с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы;
 подготавливает проекты изменений и дополнений в Устав территориальной организации ПРОФСОЮЗА для их утверждения на Общем собрании (Конференции) территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
 принимает бюджет территориальной организации ПРОФСОЮЗА, утверждает исполнение бюджета территориальной организацией ПРОФСОЮЗА;
 принимает решения о создании юридических лиц и участии в них;
 распоряжается имуществом и средствами территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
 рассматривает и решает вопросы, связанные с нарушениями Устава организациями ПРОФСОЮЗА или их действиями, дискредитирующими ПРОФСОЮЗ;
 оказывает практическую и методическую помощь организациям ПРОФСОЮЗА, обобщает и распространяет опыт;
 утверждает бухгалтерские и финансовые документы территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
 утверждает нормативные документы территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
 осуществляет координацию структурных подразделений территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
8.10. В случае приобретения территориальной организацией ПРОФСОЮЗА статуса юридического лица, Правление территориальной организацией ПРОФСОЮЗА от ее имени, осуществляет права юридического лица и исполняет обязанности, а также осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству.
8.11. Правление территориальной организации ПРОФСОЮЗА подотчетно Общему собранию (конференции) территориальной организации ПРОФСОЮЗА, Правлению ПРОФСОЮЗА, Председателю ПРОФСОЮЗА.
8.12. Количественный состав Правления территориальной организации ПРОФСОЮЗА не может быть менее 3 человек. Члены Правления территориальной организации ПРОФСОЮЗА являются заместителями Председателя территориальной организации. Заместители председателя территориальной организации действуют от имени территориальной организации ПРОФСОЮЗА по доверенности, выданной Председателем территориальной организации ПРОФСОЮЗА.
8.13. Председатель территориальной организации ПРОФСОЮЗА:
 осуществляет общее руководство территориальной организацией ПРОФСОЮЗА;
 ведет заседания Правления территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
 действует от имени территориальной организации ПРОФСОЮЗА без доверенности;
 согласовывает количественный состав Исполнительного комитета территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
 согласовывает персональный состав Исполнительного комитета территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
 распоряжается имуществом и средствами территориальной организации ПРОФСОЮЗА в пределах своей компетенции и смет, утвержденных Правлением территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
 подписывает документы территориальной организации ПРОФСОЮЗА, выдает доверенности;
 осуществляет функции найма и увольнения по отношению к работникам аппарата ПРОФСОЮЗА;
 выдает доверенности на действия от имени территориальной организации ПРОФСОЮЗА, в том числе на представительство его интересов, совершение сделок;
8.14. В случае невозможности исполнения обязанностей Председателя территориальной организации ПРОФСОЮЗА, его полномочия, по решению Правления территориальной организации ПРОФСОЮЗА, исполняет один из членов Правления на основании доверенности выданной председателем территориальной организации ПРФСОЮЗА, до избрания нового Председателя территориальной организации ПРФСОЮЗА Общим собранием (конференцией) территориальной организации ПРОФСОЮЗА. Общее собрание (конференция) территориальной организации ПРФСОЮЗА должно быть созвано не позднее 3-х месяцев со дня передачи полномочий.
8.15. В случае отсутствия Председателя территориальной организации ПРОФСОЮЗА, его полномочия исполняет один из членов Правления территориальной организации ПРОФСОЮЗА, по доверенности Председателя территориальной организации ПРОФСОЮЗА.

9. ВЫБОРНЫЕ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА

9.1. Выборными и представительными органами ПРОФСОЮЗА являются Председатель ПРОФСОЮЗА и Правление ПРОФСОЮЗА.
9.2. Правление ПРОФСОЮЗА является его постоянно действующим органом и формируется из:
 Председателя ПРОФСОЮЗА;
 членов Правления ПРОФСОЮЗА, избираемых на Общем собрании (конференции) ПРОФСОЮЗА.
Председатель ПРОФСОЮЗА и члены Правления ПРОФСОЮЗА избираются голосованием членов Общего собрания (конференции) или делегатов Конференции.
9.3. Правление ПРОФСОЮЗА представляет интересы членов и организаций ПРОФСОЮЗА в отношениях с работодателями и их представителями, государственными, судебными и общественными организациями и органами Российской Федерации на всех уровнях, в международных профсоюзных и трехсторонних комиссиях. В соответствии с законодательством, Правление представляет интересы членов ПРОФСОЮЗА, обращается в суд и другие органы, рассматривающие трудовые споры, с исковыми заявлениями и жалобами в защиту прав и интересов представляемых работников и организаций.
9.4. Правление ПРОФСОЮЗА в период между Общими собраниями (конференциями):
 делает заявления от имени ПРОФСОЮЗА;
 представляет ПРОФСОЮЗ в государственных, судебных, хозяйственных органах и общественных организациях;
 предлагает проекты и заключает отраслевые и профессиональные соглашения;
 дает разъяснения и толкования Устава;
 принимает решения о проведении массовых акций, в том числе о проведении собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирования и других коллективных действий, о выдвижении требований, в соответствии с федеральным законом;
 принимает постановления, положения, инструкции и иные нормативные акты по вопросам профсоюзной деятельности;
 выступает с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы;
 подготавливает проекты изменений и дополнений в настоящий Устав для их утверждения на Общем собрании (Конференции);
 принимает бюджет ПРОФСОЮЗА, утверждает исполнение бюджета ПРОФСОЮЗА;
 распоряжается имуществом и средствами ПРОФСОЮЗА;
 рассматривает и решает вопросы, связанные с нарушениями Устава организациями ПРОФСОЮЗА или их действиями, дискредитирующими ПРОФСОЮЗ;
 оказывает практическую и методическую помощь организациям ПРОФСОЮЗА, обобщает и распространяет опыт;
 утверждает бухгалтерские и финансовые документы;
 утверждает нормативные документы ПРОФСОЮЗА;
 осуществляет координацию структурных подразделений ПРОФСОЮЗА;
 принимает решения о создании других юридических лиц, об участии в их деятельности;
 принимает решения о создании территориальных организаций ПРОФСОЮЗА;
 принимает решения о приеме новых организаций в состав ПРОФСОЮЗА.

9.5. Решения Правления ПРОФСОЮЗА принимаются большинством голосов от числа присутствующих, при наличии кворума. Для принятия решения Правления ПРОФСОЮЗА допускается использование средств электронной связи, опросных листов.
9.6. В случае государственной регистрации ПРОФСОЮЗА в качестве юридического лица, Правление ПРОФСОЮЗА осуществляет права юридического лица от имени ПРОФСОЮЗА в период между Общим собранием (конференцией) и исполняет его обязанности в соответствии с Уставом.
9.7. Правление ПРОФСОЮЗА, вправе принимать решения о создании общественных объединений, некоммерческих организаций, с правами юридического лица, а также инспекций, комиссий, служб и утверждать положения о них.
9.8. Правление ПРОФСОЮЗА, вправе принимать решения о создании, реорганизации, ликвидации учреждений, хозяйственных обществ и хозяйственных товариществ с правами юридического лица, иных организаций, утверждать их уставы.
9.9. Председатель ПРОФСОЮЗА:
 является единоличным исполнительным органом ПРОФСОЮЗА;
 делает заявления от имени ПРОФСОЮЗА;
 без доверенности представляет ПРОФСОЮЗ перед работодателями, в государственных, судебных органах и общественных организациях в Российской Федерации и за рубежом;
 в установленном законодательством порядке вносит проекты решений и постановлений в органы государственной власти Российской Федерации на всех уровнях;
 ведет заседания Правления ПРОФСОЮЗА;
 организует выполнение решений Общих собраний (Конференций), Правления ПРОФСОЮЗА, созывает и ведет заседания Правления ПРОФСОЮЗА;
 представляет ПРОФСОЮЗ в руководящих и иных органах профсоюзных объединений, членской организацией которых является ПРОФСОЮЗ;
 заключает соглашения с профсоюзными объединениями, исполнительными органами государственной власти, международными профсоюзными объединениями и иными организациями по поручению Правления ПРОФСОЮЗА;
 распоряжается имуществом и денежными средствами ПРОФСОЮЗА в пределах своих полномочий и смет, утвержденных Правлением ПРОФСОЮЗА;
 осуществляет функции найма и увольнения по отношению к работникам аппарата ПРОФСОЮЗА;
 выдает доверенности на действия от имени ПРОФСОЮЗА, в том числе на представительство его интересов, совершение сделок;
 утверждает решения Правления ПРОФСОЮЗА о создании территориальных организаций ПРОФСОЮЗА;
 утверждает избранных руководителей территориальных организаций ПРОФСОЮЗА;
 утверждает решения Правления ПРОФСОЮЗА о приеме новых организаций в состав ПРОФСОЮЗА, в порядке, определенном Общим собранием (конференцией) ПРОФСОЮЗА;
 согласовывает количественный состав Исполнительного комитета ПРОФСОЮЗА;
 согласовывает персональный состав Исполнительного комитета ПРОФСОЮЗА;
 согласовывает председателя Исполнительного комитета ПРОФСОЮЗА, председателей Исполнительных комитетов территориальных организаций ПРОФСОЮЗА.

10. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА

10.1. Исполнительный комитет ПРОФСОЮЗА.
10.1.1. Для организации и контроля исполнения решений Общего собрания (конференции), Председателя ПРОФСОЮЗА, Правления ПРОФСОЮЗА Общим собранием (конференцией) избирается исполнительный орган ПРОФСОЮЗА – исполнительный комитет ПРОФСОЮЗА.
10.1.2. Исполнительный комитет ПРОФСОЮЗА подотчетен: Председателю ПРОФСОЮЗА, Правлению ПРОФСОЮЗА.
10.1.3. Срок полномочий Исполнительного комитета ПРОФСОЮЗА — 2 (два) года.
10.1.4. Председатель исполнительного комитета назначается на должность, освобождается от должности Общим собранием (конференцией) ПРОФСОЮЗА по согласованию с Председателем ПРОФСОЮЗА, сроком на 2 (два) года;
10.1.5. Количественный и персональный состав исполнительного комитета ПРОФСОЮЗА предлагается Правлением ПРОФСОЮЗА по согласованию с Председателем ПРОФСОЮЗА и утверждается Общим собранием (конференцией) ПРОФСОЮЗА;
10.1.6. Заседания Исполнительного комитета ПРОФСОЮЗА созываются Председателем ПРОФСОЮЗА или Правлением ПРОФСОЮЗА, Председателем исполнительного комитета ПРОФСОЮЗА, либо по требованию не менее 1/3 (одной трети) членов Исполнительного комитета ПРОФСОЮЗА по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца;
10.1.7. Заседания Исполнительного комитета ПРОФСОЮЗА правомочны если на них присутствует более половины членов Исполнительного комитета ПРФОСОЮЗА, решения принимаются простым большинством голосов присутствующих;
10.1.8. Заседание Исполнительного комитета ПРОФСОЮЗА ведет Председатель исполнительного комитета ПРОФСОЮЗА, а в его отсутствие – его заместитель.
10.1.9. Решения Исполнительного комитета ПРОФСОЮЗА принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок текущего хранения протоколов — до минования надобности, но не менее пяти лет.
10.2. Исполнительный комитет территориальной организации ПРОФСОЮЗА:
10.2.1. Для организации и контроля исполнения решений Общего собрания (конференции), Председателя ПРОФСОЮЗА, Правления ПРОФСОЮЗА, Общего собрания (конференции) территориальной организации ПРОФСОЮЗА, Председателя территориальной организации ПРОФСОЮЗА, Правления территориальной организации ПРОФСОЮЗА формируется исполнительный орган территориальной организации ПРОФСОЮЗА – Исполнительный комитет территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
10.2.2. Исполнительный комитет территориальной организации ПРОФСОЮЗА подотчетен: Председателю ПРОФСОЮЗА, Правлению ПРОФСОЮЗА, Общему собранию (конференции) территориальной организации ПРОФСОЮЗА, Председателю территориальной организации ПРОФСОЮЗА, Правлению территориальной организации ПРОФСОЮЗА
10.2.3. Срок полномочий Исполнительного комитета территориальной организации ПРОФСОЮЗА — 2 (два) года;
10.2.4. Председатель исполнительного комитета территориальной организации ПРОФСОЮЗА назначается на должность, освобождается от должности Общим собранием (конференцией) территориальной организации ПРОФСОЮЗА по согласованию с Председателем ПРОФСОЮЗА, сроком на 2 (два) года;
10.2.5. Количественный и персональный состав исполнительного комитета ПРОФСОЮЗА предлагается Правлением территориальной организации ПРОФСОЮЗА по согласованию с Председателем территориальной организации ПРОФСОЮЗА;
10.2.6. Заседания Исполнительного комитета территориальной организации ПРОФСОЮЗА созываются Председателем ПРОФСОЮЗА, Правлением ПРОФСОЮЗА, Председателем территориальной организации ПРОФСОЮЗА, Правлением территориальной организации ПРОФСОЮЗА, Председателем исполнительного комитета территориальной организации ПРОФСОЮЗА, либо по требованию не менее 1/3 (одной трети) членов Исполнительного комитета территориальной организации ПРОФСОЮЗА по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца;
10.2.7. Заседание Исполнительного комитета территориальной организации ПРОФСОЮЗА ведет Председатель исполнительного комитета территориальной организации ПРОФСОЮЗА, а в его отсутствие – его заместитель;
10.2.8. Заседание Исполнительного комитета территориальной организации ПРОФСОЮЗА правомочны если на них присутствует более половины членов Исполнительного комитета территориальной организации ПРОФСОЮЗА. Решения принимаются простым большинством голосов;
10.2.9. Решения Исполнительного комитета территориальной организации ПРОФСОЮЗА принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок текущего хранения протоколов — до минования надобности, но не менее пяти лет;

11. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА

11.1. Контрольно-ревизионные комиссии первичных профсоюзных организаций ПРОФСОЮЗА, территориальных организаций ПРОФСОЮЗА, ПРОФСОЮЗА избираются на Общих собраниях (конференциях), в составе трех членов и руководствуется в своей деятельности настоящим Уставом. По решению Общего собрания (конференции) полномочия Контрольно-ревизионной комиссии ПРОФСОЮЗА может выполнять один человек – ревизор;
11.2. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации создается в первичных организациях, для контроля над ее финансово-хозяйственной деятельностью, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, исчислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использования имущества Профсоюза, ведением делопроизводства, ежегодного проведения ревизий финансово-хозяйственной деятельности первичной профсоюзной организации, которые оформляются актами проверок и справками проверок;
11.3. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации (ревизор) избирается на Общем собрании сроком на два года;
11.4. Председатель контрольно-ревизионной комиссии (ревизор) участвует в работе Местного комитета с правом совещательного голоса;
11.5. Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации ПРОФСОЮЗА (ревизор) создается для контроля над ее финансово-хозяйственной деятельностью, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, исчислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использования имущества ПРОФСОЮЗА, ведением делопроизводства, ежегодного проведения ревизий финансово-хозяйственной деятельности территориальной организации ПРОФСОЮЗА, которые оформляются актами проверок и справками проверок;
11.6. Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации ПРОФСОЮЗА (ревизор) совместно с контрольно-ревизионными комиссиями (ревизорами) первичных профсоюзных организаций осуществляет контроль над своевременным и полным перечислением членских профсоюзных взносов, а также за их целевым использованием первичными профсоюзными организациями согласно утвержденным сметам;
11.7. Контрольно-ревизионная комиссия территориальной организации ПРОФСОЮЗА (ревизор) избирается на Общем собрании (конференции) территориальной организации ПРОФСОЮЗА. Срок полномочий ревизионной комиссии (ревизора) — два года;
11.8. Председатель Контрольно-ревизионной комиссии территориальной организации ПРОФСОЮЗА (ревизор) принимает участие в работе Правления территориальной организации ПРОФСОЮЗА с правом совещательного голоса;
11.9. Контрольно-ревизионная комиссия ПРОФСОЮЗА (ревизор) создается для контроля над ее финансово-хозяйственной деятельностью, соблюдением размера, порядка и сроков уплаты, исчислением и поступлением членских и других взносов, правильностью расходования денежных средств, использования имущества ПРОФСОЮЗА, ведением делопроизводства, ежегодного проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельностью ПРОФСОЮЗА, которые оформляются актами проверок и справками проверок;
11.10. Контрольно-ревизионная комиссия ПРОФСОЮЗА (ревизор) избирается на Общем собрании (конференции) ПРОФСОЮЗА, в составе трех членов и руководствуется в своей деятельности настоящим Уставом. Срок полномочий ревизионной комиссии ПРОФСОЮЗА (ревизора) устанавливается решением Общего собрания (конференции) ПРОФСОЮЗА;
11.11. Председатель Контрольно-ревизионной комиссии ПРОФСОЮЗА участвует в работе Правления ПРОФСОЮЗА, с правом совещательного голоса;
11.12. В своей деятельности контрольно-ревизионные комиссии первичных профсоюзных организаций ПРОФСОЮЗА, территориальных организаций и Контрольно-ревизионная комиссия ПРОФСОЮЗА подотчетны соответственно Общему собранию (конференции) первичных профсоюзных организаций ПРОФСОЮЗА, Общему собранию (конференции) территориальной организации ПРОФСОЮЗА, Общему собранию (конференции) ПРОФСОЮЗА;
11.13. Контрольно-ревизионные комиссии (ревизоры) первичных профсоюзных организаций, территориальных организаций ПРОФСОЮЗА, а также Контрольно-ревизионная комиссия ПРОФСОЮЗА, в своей деятельности руководствуются настоящим Уставом и Положением о контрольных органах ПРОФСОЮЗА, утверждаемым соответствующим решением Общего собрания (конференции) ПРОФСОЮЗА;
11.14. Контрольно-ревизионная комиссия ПРОФСОЮЗА, в случае выявления нарушений в финансовой деятельности имеет право ставить перед Правлением вопрос о созыве внеочередного Общего собрания (конференции) ПРОФСОЮЗА;
11.15. Заседание Контрольно-ревизионных органов проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода. Заседания правомочны при наличии более половины членов контрольных органов. Решения принимаются большинством голосов членов контрольного органа при наличии кворума. Форма голосования определяется контрольным органом. Руководство контрольным органом осуществляет ее председатель, который может избираться высшим руководящим органом или самим контрольным органом на срок избрания контрольного органа.

12. СРЕДСТВА, ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА

12.1. Средства ПРОФСОЮЗА образуются из:
 вступительных и ежемесячных членских взносов, которые являются основой осуществления уставной деятельности ПРОФСОЮЗА;
 доходов от деятельности хозяйственных обществ и хозяйственных товариществ, создаваемых ПРОФСОЮЗОМ;
 гражданско-правовых сделок, не противоречащих Уставу и действующему законодательству;
 дивидендов, получаемых по акциям и другим ценным бумагам, при-надлежащим ПРОФСОЮЗУ;
 добровольных пожертвований, благотворительных взносов юридичес¬ких и физических лиц;
 иного имущества, полученного ПРОФСОЮЗОМ в порядке, не противоречащем законодательству Российской Федерации.
12.2. Размер вступительного взноса определяется Правлением на основании решения Общего собрания (Конференции) ПРОФСОЮЗА. Половина вступительного взноса остается в распоряжении соответствующей первичной профсоюзной организации.
12.3. Ежемесячный взнос состоит из взноса в резервный фонд, составляющего не менее 10% от ежемесячного взноса члена ПРОФСОЮЗА, взноса на обеспечение текущей деятельности выборных органов ПРОФСОЮЗА, составляющего не менее 5% от ежемесячного взноса члена ПРОФСОЮЗА и взноса на обеспечение текущей деятельности первичной профсоюзной организации, размер которого каждая первичная профсоюзная организация определяет самостоятельно, в рамках настоящего Устава и решения Общего собрания (конференции) ПРОФСОЮЗА.
12.4. Членские взносы уплачиваются наличными или перечисляются через бухгалтерии соответствующих предприятий (организаций) в соответствии с заявлениями работников, или банками по заявлениям членов профсоюза.
12.5. Структурные подразделения ПРОФСОЮЗА ежемесячно перечисляют не менее 25% от всех своих средств на счет ПРОФСОЮЗА или на указанный Правлением ПРОФСОЮЗА счет.
12.6. Членские взносы, поступившие на счета ПРОФСОЮЗА, возврату не подлежат.
12.7. Учет средств резервного фонда ПРОФСОЮЗА осуществляется на специальном текущем счете. Расходование средств резервного фонда производится по решению Правления ПРОФСОЮЗА.
12.8. ПРОФСОЮЗ имеет право заниматься предпринимательской деятельностью через созданные хозяйственные общества и хозяйственные товарищества с правами юридического лица. Средства и доходы, полученные от предпринимательской дея¬тельности, направляются на цели, определенные настоящим Уставом, и не подлежат перераспределению между членами ПРОФСОЮЗА.
12.9. Имущество ПРОФСОЮЗА образуется из движимого и недвижимого имущества, являющегося собственностью ПРОФСОЮЗА.
12.10. Средства и имущество организаций ПРОФСОЮЗА не могут перераспределяться между его членами, но используются на решение уставных целей и задач ПРОФСОЮЗА.
12.11. Средства ПРОФСОЮЗА расходуются на финансирование уставной деятельности, целевых программ, содержание функциональных органов, материальную помощь членам ПРОФСОЮЗА, компенсационные выплаты, образование резервного, страхового и иных фондов и на иные цели.
12.12. ПРОФСОЮЗ может иметь в собственности земельные участки, здания, сооружения, научные и образовательные учреждения, издательства, типографии, спортивные, оздоровительные и иные организации, а также денежные средства, акции, другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для материального обеспечения уставной деятельности ПРОФСОЮЗА.
12.13. Имущество, в том числе финансовые средства ПРОФСОЮЗА, являются единой и неделимой собственностью ПРОФОСЮЗА. Члены ПРОФСОЮЗА не сохраняют прав на переданное ими в собственность ПРОФСОЮЗА имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.
12.14. Члены ПРОФСОЮЗА не отвечают по обязательствам ПРОФСОЮЗА, а ПРОФСОЮЗ не отвечает по обязательствам своих членов.
12.15. Учет финансовых поступлений и их расходование осуществляется бухгалтером, назначаемым уполномоченным органам соответственно первичной профсоюзной организации территориальной организации ПРОФСОЮЗА.

13. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ЗАБАСТОВОК И ИНЫХ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ

13.1. Забастовки и иные массовые акции могут проводиться соответствующими органами ПРОФСОЮЗА с ограничениями, предусмотренными действующим законодательством для работников (сотрудников) государственной службы и правоохранительных органов.
13.2. Распоряжения выборных органов, связанные с реализацией решения о проведении забастовок, бойкотов, акций солидарности являются обязательными для соответствующих профсоюзных организаций и их членов. В забастовках не могут принимать участия члены ПРОФСОЮЗА, работающие (служащие) в организациях, учреждениях и на предприятиях, в которых право на забастовку ограничено законодательством.
13.3. Порядок организации забастовок, полномочия членов согласительных комиссий, размеры и формы компенсационных выплат и пособий, прочие вопросы, касающиеся организации и проведения забастовок или бойкотов регламентируются действующим законодательством, специальными положениями и инструкциями, принимаемыми Правлением ПРОФСОЮЗА.

14. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ОГРАНИЧЕНИЯ ДЛЯ ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ И ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПРОФСОЮЗА

14.1. Освобожденные члены выборных органов в случае их отзыва обеспечиваются ежемесячным денежным пособием в размере получаемого ими ежемесячного денежного содержания с момента отзыва до их трудоустройства, но не свыше шести месяцев. ПРОФСОЮЗ обязан обеспечить вышеуказанным лицам переподготовку с целью восстановления их профессиональной квалификации на современном уровне и соответствующее ей трудоустройство.

15. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ПРОФСОЮЗА, РЕОРГАНИЗАЦИЯ ИЛИ ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

15.1. Изменения и дополнения в Устав ПРОФСОЮЗА вносятся в случаях необходимости:
 приведения Устава ПРОФСОЮЗА в соответствие с действующим законодательством;
 уточнения целей и основных задач ПРОФСОЮЗА;
 изменений организационной структуры ПРОФСОЮЗА, порядка образования и компетенции профсоюзных органов;
 реорганизации ПРОФСОЮЗА;
 решения других вопросов, относящихся к профсоюзной деятельности, которые, по мнению Общего собрания (конференции) ПРОФСОЮЗА, должны быть отражены в Уставе.
15.2. Вопрос о необходимости внесения изменений и дополнений в Устав ПРОФСОЮЗА предлагается на рассмотрение Правления ПРОФСОЮЗА Председателем ПРОФСОЮЗА, любым членом Правления ПРОФСОЮЗА, Ревизионной комиссией ПРОФСОЮЗА.
15.3. Каждая первичная профсоюзная организация вправе направить свои инициативные предложения и просьбу о поддержке по этому вопросу Правлению ПРОФСОЮЗА и любым другим первичным профсоюзным организациям ПРОФСОЮЗА.
15.4. Члены ПРОФСОЮЗА вправе направить в Правление ПРОФСОЮЗА свои предложения по внесению изменений и дополнений в Устав утвержденные Общим собранием Первичной профсоюзной организации,
15.5. Проекты предлагаемых изменений и дополнений Устава ПРОФСОЮЗА инициаторы вносят в Правление ПРОФСОЮЗА не менее чем за 40 дней до намечаемой даты Общего собрания (конференции) ПРОФСОЮЗА, а Правление ПРОФСОЮЗА рассылает эти проекты (при необходимости со своими комментариями) первичным профсоюзным организациям одновременно с решением о созыве Общего собрания (конференции)
15.6. Первичные профсоюзные организации проводят обсуждение полученных проектов и фиксируют в решениях своих собраний (конференций) мнения (в том числе и выраженное не менее чем одной третью участников собрания либо присутствовавших членов конференции) по проектам.
Члены или делегаты Общего собрания (конференции) ПРОФСОЮЗА от данной первичной профсоюзной организации должны довести эти мнения до сведения других членов или делегатов Общего собрания (конференции) ПРОФСОЮЗА.
15.7. Решения по внесению изменений и дополнений в Устав ПРОФСОЮЗА считается принятым, если за него проголосовали две трети членов или делегатов, присутствующих на Общем собрании (конференции) ПРОФСОЮЗА, при наличии кворума.
15.8. ПРОФСОЮЗ может быть ликвидирован или реорганизован в соответствии с законодательством РФ по решению его Общего собрания (конференции). Решение о ликвидации или реорганизации считается принятым, если за него проголосовало 2/3 членов или делегатов Общего собрания (конференции), при наличии кворума.
Вопрос о реорганизации или прекращении деятельности ПРОФСОЮЗА может быть включен в повестку для Общего собрания (конференции) по решению Правления ПРОФСОЮЗА или по письменным заявлениям не менее 2/3 всех первичных профсоюзных организаций.
15.9. ПРОФСОЮЗ может быть ликвидирован также по решению суда в соответствии с законодательством РФ.
15.10. В случае ликвидации ПРОФСОЮЗА его средства и имущество используются на предусмотренные настоящим Уставом цели, определяемые Общего собрания (конференции) и создаваемой ей ликвидационной комиссией.
15.11. ПРОФСОЮЗ обеспечивает учет и сохранность документов штатных сотрудников при прекращении своей деятельности, своевременно передает их установленным порядком на государственное хранение.
15.12. Решение о реорганизации первичной профсоюзной организации может приниматься Общим собранием первичной профсоюзной организации ПРОФСОЮЗА. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей голосов членов ПРОФСОЮЗА или избранных делегатов (членов уполномоченного органа) заседании соответствующего профоргана ПРОФСОЮЗА, при наличии кворума. Решение о реорганизации первичной профорганизации может принимать Правление ПРОФСОЮЗА 2/3 голосов его членов.
15.13. Решение о ликвидации (прекращение деятельности) первичной профсоюзной организации, территориальной организации ПРОФСОЮЗА может приниматься Общим собранием (конференцией) ПРОФСОЮЗА или Правлением ПРОФСОЮЗА. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей голосов присутствующих членов или избранных делегатов (членов уполномоченного органа) заседании соответствующего профоргана ПРОФСОЮЗА, при наличии кворума. Решение о ликвидации (прекращение деятельности) первичной профсоюзной организации, территориальной организации ПРОФСОЮЗА может принимать Правление ПРОФСОЮЗА 2/3 голосов его членов.
15.14. Ликвидация первичной профсоюзной организации, территориальной организации ПРОФСОЮЗА может осуществляться по решению соответствующего суда в порядке, установленном законом.
15.15. Имущество первичной профсоюзной организации, территориальной организации ПРОФСОЮЗА, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и проведения других обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные Уставом ПРОФСОЮЗА.